Základní informace o publikaci
| Oblast vzdělávání a rozvoje: | Všeobecné programy a kvalifikace dále nedefinované |
|---|---|
| Téma: | Digitální dovednosti |
| Cílová skupina: | Digitální dovednosti pro pracovní sílu |
| Úroveň digitálních dovedností: | Pokročilá, Odborník na digitální technologie |
| Druh iniciativy: | Mezinárodní iniciativa |
| Druh publikace: | Studie |
| Geografický rozsah: | Evropská unie Německo Mimo EU |
O publikaci
Na základě svých předchozích globálních studií vypracoval McKinsey dokument nazvaný Dovednosti budoucnosti: Šest přístupů k překlenutí nedostatku dovedností, jehož cílem je navrhnout budoucí řešení
v oblasti dovedností v Německu, u nichž se očekává, že brzy nebude mít 700,000 osob s technologickými dovednostmi. Za tímto účelem dokument analyzuje více než 30 iniciativ v oblasti digitálních dovedností, které se zabývají budoucími dovednostmi jak v Německu, tak na celém světě.
V dokumentu jsou navrženy metody, které může Německo zavést k co nejrychlejšímu a co nejcílenějšímu odstranění budoucích nedostatků v oblasti dovedností. Podle hlavních zjištění bylo dosaženo určitého pokroku, stále však existují významné výzvy, pokud jde o rozvoj budoucích potřebných dovedností: nedostatečná transparentnost, pokud jde o budoucí možnosti odborné přípravy v oblasti dovedností; vzhledem k tomu, že stávající vzdělávací programy se nezaměřují na potřeby budoucího trhu práce, žádná systémová budoucí struktura odborné přípravy v oblasti dovedností.
Dokument obsahuje různé příklady osvědčených postupů z Německa a dalších zemí, jako je Čína, Estonsko, Finsko, USA, Singapur, a nabízí inspiraci pro šest konkrétních přístupů k překlenutí hrozícího budoucího nedostatku dovedností a k řešení tří identifikovaných výzev: 1) centrální online platforma pro budoucí dovednosti; 2) materiály a koncepce technologických dovedností, které mají být vyučovány ve školách a na univerzitách; Zavedení interdisciplinárních vzdělávacích koncepcí pro školy a univerzity; 4)vytvoření budoucích center pro výzkum dovedností; Zavedení nových systematických iniciativ pro budoucí odbornou přípravu v oblasti dovedností; Finanční pobídky pro rozvoj budoucích dovedností pro podniky a osoby samostatně výdělečně činné.
Podle tohoto dokumentu představuje provádění těchto návrhů úsilí potřebné k trvalému odstranění budoucích nedostatků v oblasti dovedností, zatímco ekonomický přínos odstranění budoucích nedostatků v oblasti dovedností je podle poskytnutého odhadu obrovských miliard EUR.