Základní informace o publikaci
| Oblast vzdělávání a rozvoje: | Všeobecné programy a kvalifikace dále nedefinované |
|---|---|
| Téma: | Digitální dovednosti |
| Cílová skupina: | Digitální dovednosti pro pracovní sílu |
| Úroveň digitálních dovedností: | Základní, Střední, Pokročilá, Odborník na digitální technologie |
| Druh iniciativy: | Národní iniciativa |
| Druh publikace: | Infopřehled, Prognóza, Studie |
| Geografický rozsah: | Slovensko |
O publikaci
Studie „Analýza očekávaného vývoje zaměstnanosti do roku 2030+“ poskytuje ucelené analytické a prognostické důkazy pro vizi formování trhu práce ve třetím desetiletí 21. století ve Slovenské republice a struktury lidských zdrojů z hlediska kvantity a kvality v horizontu 2030+. Jedná se o strategický materiál, který lze obecně nazvat dílo 4.0. Rozvinuté země zpracovávají podobné materiály, analytické studie, přidělují statistické a prognostické kapacity potřebné k předvídání inovativních dopadů na trh práce, plánují a provádějí účinné politiky vedoucí k účinnému rozvoji trhu práce za měnících se okolností.
Současné politiky EU zmiňují tři megatrendy ovlivňující trh práce: digitální transformace, ekologická transformace a stárnutí obyvatelstva. Je však přijatelnější, aby Slovenská republika vypracovala pozměněné tři megatrendy, které lze definovat takto:
- klíčové technologické změny (včetně digitální a ekologické transformace);
- demografické změny a prognózy trhu práce (jako kvantitativní a kvalitativní prvek ovlivňující trh práce již v tomto období a období prognózy);
- sociální změny (soudržnost civilizace, vzdělávání, kulturní postavení obyvatelstva v regionálním měřítku, včetně rodinné politiky).
Klíčové trendy aktualizované podle výhledu Průmysl 4.0 a znalosti dopadu pandemie COVID-19 vypracovala SAV1 pro studii, která měla sloužit jako odborný příspěvek k široké veřejné diskusi
o dlouhodobých vnitrostátních prioritách pro rok 2030. Výzvy a hlavní trendy jsou rozděleny do pěti prioritních témat:
- Udržitelný hospodářský růst ve stárnoucí populaci a v měnícím se globálním prostředí;
- Vzdělávání pro udržitelný rozvoj (inkluzivní a kvalitní vzdělávání pro potřeby trhu práce);
- Zdraví a dobré životní podmínky;
- Udržitelná sídla a krajina v souvislosti se změnou klimatu;
- Vymýcení chudoby a sociální začleňování
Svou povahou a obsahem studie sleduje rysy politiky zaměstnanosti do roku 2030. Jedná se nejen o opatření k dosažení cíle pro rok 2030, ale o proces postupných změn, které vytvářejí podmínky pro vyvážený trh práce s nabídkou a poptávkou po konkurenceschopných lidských zdrojích, které vytvářejí optimální podmínky pro sociálně a environmentálně udržitelný rozvoj hospodářství. Navrhovaná klíčová prioritní opatření jsou primárně zaměřena na podporu podnikatelského sektoru slovenského hospodářství, ačkoli některé trendy a z toho vyplývající změny budou mít dopad i na sektor veřejné správy a občanskou společnost jako celek.
Úplnou studii naleznete zde: Analytická a prognostická prognóza očekávaného vývoje zaměstnanosti do roku 2030+
Abychom o této studii informovali širokou veřejnost v zahraničí, přeložili jsme tento dokument do angličtiny.