O zdroji

Digitální centrum Cesu vyvinulo nástroj pro posuzování digitálních dovedností v šesti oblastech kompetencí a více než 20 různých témat. Na základě hodnocení bude na uvedenou e-mailovou adresu doručena hodnotící zpráva, která ukáže, které kompetence vyžadují další rozvoj digitální gramotnosti a jak se objeví sebehodnocení oproti předloženým znalostem.

Digitální centrum Cesis vyzývá všechny, aby vyplnili tento poměrně dlouhý test dovedností, aby bylo možné plánovat a nabízet vhodné vzdělávací aktivity pro rozvoj digitálních dovedností na základě rozhodnutí založeného na datech, a ne pouze na pocitu. To poskytuje poskytovatelům odborné přípravy příležitost nabízet mnohem měřitelnější služby a inteligentnější využívání obecního financování. Shromážděné údaje poskytují zpětnou vazbu a ukazují úroveň sebehodnocení a znalostí v šesti různých oblastech kompetencí v oblasti digitálních dovedností:

  • Práce se zařízeními
  • Informační gramotnost a práce s daty
  • Komunikace a spolupráce
  • Tvorba digitálního obsahu
  • Bezpečnost
  • Řešení problémů

Hodnocení trvá více než 60 minut. Je rozdělen do několika částí a obsahuje otázky pro sebehodnocení i otázky pro znalostní test, ale hodnocení je třeba dokončit najednou. Odpovědi nebudou před odesláním testu uloženy v systému a nebudou poskytnuty žádné vstupní údaje. Nevyplňujte toto hodnocení v době, kdy jste unaveni, protože to výrazně snižuje schopnost soustředit se a získat objektivní hodnocení.

Posouzení má dvě formy: jednotlivě i v rámci organizace. Pokud test provádíte jménem organizace nebo společnosti, zvolte jej vyplnit e-mailem společnosti. To umožní identifikaci osoby, což společnosti nebo organizaci umožní lépe plánovat školení s cílem zlepšit znalosti pracovníků. U obou možností bude po dokončení hodnocení zaslána e-mailem zpráva obsahující podrobné posouzení každé z oblastí působnosti a doporučení pro další rozvoj.

Udělejte si hodinu a půl času a zjistěte si úroveň digitálních dovedností.

Anonymně dokončené testy budou používány pouze v souhrnné podobě a nebudou analyzovány individuálně.

⚠ Disclaimer: Text byl automaticky přeložen z evropské platformy Digital Skills and Jobs. Pokud jste v textu našli chyby, obraťte se, prosím, na digikoalice@npi.cz.

Metodologie

DigComp 2.2.