Nejdůležitější výsledky výročního zasedání národních koalic a DSJP v roce 2025: odolná a kvalifikovaná Evropa v měnícím se světě

Autor: Digital Skills and Jobs Platform Publikováno: 4. srpna 2025 04.08.2025

Na začátku každého léta od oficiálního spuštění platformy pro digitální dovednosti a pracovní místa, národní koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa v členských státech EU cestují do Bruselu na osobní setkání a workshop. Letos tomu nebylo jinak, ale úroveň obtížnosti byla zvýšena na pokročilou, protože Brusel zaznamenal oranžový kód a vlnu veder s jednou z nejvyšších teplot naměřených vůbec 1. července. Zatímco se však Belgičané hrnuli na nedaleké pláže a do menších přímořských měst, národní koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa čelily bouřlivému horkému počasí a odcestovaly do Bruselu, aby se setkaly se zástupci Evropské komise, agentury HaDEA, Evropské výkonné agentury pro zdraví a digitální oblast a týmu platformy pro digitální dovednosti a pracovní místa. 

Národní koalice jako záchranné lano platformy pro digitální dovednosti a pracovní místa

Setkali se s teplou (a studenou!) kávou a snídaní, aby mohli začít den. Národní koalice uvítali Vitis Faure Tilgaard (GŘ CNECT, Evropská komise) a Sabrina Vorbau, projektová manažerka platformy pro digitální dovednosti a pracovní místa (European Schoolnet). Zvláštní videopříspěvek Rehanny Schwinninger-Ladakové, zástupkyně ředitele a vedoucí oddělení pro interaktivní technologie, digitální oblast pro kulturu a vzdělávání v GŘ Connect v Evropské komisi, natočený před zasedáním, rovněž posloužil k zahájení zasedání, ponořil se do některých nejnaléhavějších výzev, které před EU stojí, a zdůraznil klíčovou úlohu národních koalic v Evropě – základní linie platformy pro digitální dovednosti a pracovní místa, platformy pro pracovní místa a motoru praktických iniciativ v oblasti digitálních dovedností v Evropě.

Úspěchy národních koalic mají zásadní význam pro pokrok při plnění cílů digitální dekády pro rok 2030, což je uznáno ve zprávě o stavu digitální dekády v roce 2025, v níž se Evropa rovněž nachází na klíčové křižovatce. Platforma pro digitální dovednosti a pracovní místa nedávno přivítala dvě nové NC v oblasti digitálních dovedností a pracovních míst doma – Estonsko a Německo. Mezi další úspěchy Evropské platformy pro řešení sporů mezi investorem a státem v posledních několika letech patří:

Stále je čas, aby národní centrální banky požádaly o financování: Mechanismus FSTP společnosti C4DD

V rámci nedávno zahájeného projektu „Šampioni pro digitální dekádu“ (C4DD), financovaného z programu Evropské unie Digitální Evropa, probíhá otevřená výzva k poskytnutí finanční podpory třetím stranám, která zvyšuje financování nových i stávajících NC jako potenciálních příjemců. Lhůta pro podání přihlášek je 31. srpna 2025 a národní koalice mohou požádat o financování nabízené prostřednictvím výzvy zde. 

Unie dovedností: Co je v ní? 

Unie dovedností, která byla zahájena v roce 2025 jako holistická vize dovedností na všech úrovních (základních i pokročilých), je strategickou iniciativou spolu s kompasem EU pro konkurenceschopnost a dohodou o čistém průmyslu. Michael Horgan, GŘ EMPL Evropské komise, představil nejnovější výzvy vyplývající z údajů shromážděných v rámci strategie Unie dovedností. 

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Evropě je značný, přičemž v roce 2023 bylo jako nedostatek označeno 42 povolání. Zároveň téměř dvě třetiny malých a středních podniků nadále hlásí potíže při hledání správných talentů. O něco méně než polovina obyvatel EU stále postrádá i základní digitální dovednosti.

K nápravě tohoto stavu jsou základem strategie Unie dovedností tři cíle:

1) každý by se měl cítit oprávněn rozvíjet dovednosti se silnými základy,
2) společnosti by měly být schopny najít správné talenty
3) dovednosti by měly být transparentní, důvěryhodné a uznávané – nový jednotný trh dovedností, jak navrhl Mario Draghi ve své zprávě o konkurenceschopnosti EU. 

Připravuje se také nadcházející aktualizace rámce Komise Dig Comp: aktualizace úrovní způsobilosti, výsledků učení, další integrace kompetencí v oblasti umělé inteligence a aktualizace znění oblastí kompetencí a dovedností. Mezi další budoucí iniciativy patří pilotní záruka pro pracovníky, zavedení cílených akademií EU pro specializované dovednosti, budování nadnárodních partnerství mezi univerzitami a průmyslem v odvětvích, která se potýkají s vážným nedostatkem a mezerami v oblasti dovedností, rozšíření využívání mikrocertifikátů, posílení Paktu pro dovednosti, podpora provádění individuálních vzdělávacích účtů a dalších.

Interaktivní setkání s Evropskou komisí 

Dalším bodem programu výročního zasedání NC a platformy pro digitální dovednosti a pracovní místa bylo interaktivní setkání s Evropskou komisí, kterou zastupoval Vitis Faure Tilgaard z GŘ Connect, oddělení pro interaktivní technologie a digitální oblast pro kulturu a vzdělávání. Zasedání poskytlo zástupcům NC příležitost přímo spolupracovat s Komisí, vyměňovat si nápady, klást otázky a sdílet zpětnou vazbu a zkoumat další synergie napříč vnitrostátním a unijním rozměrem.

Semináře o spoluvytváření s NC 

Na závěr dne Národní koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa věnovala odpoledne konkrétním skupinovým diskusím na následující témata: 1) Pokročilé vzdělávání, zvyšování kvalifikace a rekvalifikace; 2) Pokročilé digitální dovednosti ve vzdělávání; 3) Pracovní síla připravená na kyberprostor; 4) Dívky a ženy v ICT a 5) Flexibilní řešení vzdělávání a transparentnost dovedností. Každá skupina měla 1 hodinu na to, aby identifikovala 2 nejnaléhavější výzvy, navrhla 2 konkrétní řešení a 2 proveditelné kroky k řešení uvedených výzev – a poté představila hlavní body před celou skupinou. 

Chcete se dozvědět více? 

Národní koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa jsou nedílnou součástí platformy pro digitální dovednosti a pracovní místa. Pravidelně publikují zprávy, zdroje, aktualizace a školení a jsou součástí komunity Digital Skills & Jobs. Seznamte se s vnitrostátními strategiemi pro překlenutí propasti v oblasti digitálních dovedností, zprávami ze všech členských států EU a mnohem více.