Budoucnost patří ženám: Oslava Mezinárodního dne žen 2026

Každý den je dnem žen, ale datum 8. března má zvláštní význam: je to Mezinárodní den žen (IWD). Časem se toto datum stalo celosvětovým dnem uznání sociálních, hospodářských, kulturních, digitálních a politických úspěchů žen – katalyzátorem změn a zároveň oslavou. Dnes 8. března připomínáme, že rovnost je klíčovou hnací silou udržitelného hospodářského růstu a digitální transformace – což jsou priority, které se odrážejí v cílech Evropské komise pro digitální dekádu. 

Potřeba mezinárodního dne žen: Pořád aktuální

Mezinárodní den žen se od svého prvního ročníku v roce 1911 proměnil v celosvětové hnutí. Letos má MDŽ milník k oslavě – 115 let kolektivního úsilí o prosazování rovných příležitostí a posílení postavení žen ve všech zemích a všech věkových kategoriích. V celé Evropě oslavují tento den tisíce organizací, institucí a občanů tím, že vyzdvihují iniciativy, které podporují rovnou účast a přístup k příležitostem – zejména v rychle se vyvíjejících oblastech, jako je oblast digitálních technologií. 

Údaje ze zprávy Světového ekonomického fóra o globálních rozdílech mezi ženami a muži za rok 2025 ukazují, že žádná ekonomika dosud nedosáhla plné rovnosti žen a mužů. Při současném tempu pokroku zpráva odhaduje, že dosažení úplné rovnosti pohlaví bude trvat více než sto let (nebo zhruba pět generací od nynějška). Ženy v technologiích odhadují, že odstranění ekonomických rozdílů mezi ženami a muži bude trvat 122 let a 338 dní. 

Hledání rovnováhy: na cestě k digitálnímu začlenění pro všechny

Počet žen vstupujících do pracovního procesu nadále roste a v roce 2024 vzrostl na 41,2 %, přičemž v odvětvích, v nichž tradičně dominují muži, došlo k výraznému nárůstu. Zároveň jsou zaměstnané ženy stále soustředěny v hůře placených odvětvích a v hůře placených profesích (tj. vzdělávání, zdravotní péče). Zlepšení rovnováhy mezi muži a ženami přispívá k řešení nedostatku dovedností a talentů, odstranění rozdílů v odměňování a zajištění odolnosti vůči technologickým a demografickým změnám. 

Ženy v terciárním vzdělávání do značné míry překonávají muže, ale jsou i nadále nedostatečně zastoupeny jak v pracovní síle, tak ve vedoucích pozicích: pouze 29,5 % vedoucích pracovníků s terciárním vzděláním na celém světě jsou ženy. Strategie Evropské rady pro rovnost žen a mužů na období 2024–2029 se tímto problémem přímo zabývá a rovnost je zakotvena v řadě opatření a priorit EU. Digitální dekáda EU si představuje svět, v němž do roku 2030 bude v Evropě žít a pracovat 20 milionů specialistů v oblasti ICT, ale také svět, v němž ženy v ideálním případě tvoří velké procento. Ženy představují více než polovinu obyvatelstva EU, avšak představují pouze přibližně jednoho z pěti specialistů v oblasti ICT (přibližně 19–20 %) a pouze jednoho ze tří absolventů oborů STEM v celé Unii.

Posílení postavení žen, aby šly ještě dále: společné úsilí 

Část tohoto rozdílu překlenulo úsilí o zvýšení podílu žen pracujících v oblasti ICT a technologií na úrovni EU i na vnitrostátní úrovni. Index žen v digitální oblasti (WiD) je kompozitní ukazatel určený k měření a sledování rovnosti žen a mužů v odvětví informačních a komunikačních technologií a v digitálním odvětví ve všech členských státech Evropské unie a vybraných referenčních zemích. Uznávají, že dosažení rovnosti žen a mužů, pokud jde o digitální vedení, vyžaduje řešení překážek a nedostatků ve všech fázích procesu, od základního vzdělávání v oblasti přírodních věd, technologií, inženýrství a matematiky až po vedoucí výkonné funkce, index přijímá přístup založený na procesu vytváření seznamu, který sleduje účast žen od vzdělávání v oblasti přírodních věd, technologií, inženýrství a matematiky až po vedoucí pozice v odvětví ICT. 

Program Girls Go Circular nabízí školení v oblasti digitálních a podnikatelských dovedností dívkám ve věku 14–19 let v celé Evropě, jehož cílem je vyškolit desetitisíce studentů prostřednictvím jejich online vzdělávací platformy a které již oslovily více než 45 000 studentů. Iniciativa Tech Talks 4 Girls v Lucembursku seznamuje dívky ve věku 9–15 let s programováním, robotikou a digitální kreativitou prostřednictvím praktických workshopů a mentorských setkání.

Oslava úspěchů žen: EDSA 2026 

Od března 2024 je platforma pro digitální dovednosti a pracovní místa hostitelem sítě Women4Cyber, což je spolupráce mezi Evropskou komisí a nadací Women4Cyber Foundation, která spojuje kvalifikované ženy v oblasti kybernetické bezpečnosti z různých odvětví a úrovní odborných znalostí. 

V neposlední řadě je zde prostor pro oslavy i v oblasti digitálního začleňování pro všechny. Vyhlášení evropských cen za digitální dovednosti (EDSA) v roce 2026 – ukončené dne 20. března 2026 – zahrnuje kategorii „Ženy v oblasti ICT“, která se zaměřuje na udělování projektů zaměřených na zvýšení počtu žen v oblasti ICT. 

Máte na mysli nějaký projekt? Podívejte se zde.