O příkladu
On-line nástroj pro sledování a předvídání potřeb v oblasti dovedností na trhu práce s inovativním nástrojem pro analýzu údajů o dovednostech.
Mechanismus diagnostiky potřeb trhu práce jako nástroj osvědčených postupů
V červnu 2025 byl zaveden „diagnostický mechanismus trhu práce“ jako osvědčený postup ve všech postupech Evropské sítě veřejných služeb zaměstnanosti (VSZ) Evropské komise, včetně postupů odrážejících politiku zaměstnanosti EU v kontextu strategie Evropa 2020.
Co se děje?
Řecký trh práce se rychle vyvíjí. V tomto rámci byl vyvinut diagnostický mechanismus pro trh práce, což je on-line nástroj pro sledování trhu práce, který kombinuje analýzu dat velkého objemu s údaji o poptávce po pracovních místech a dovednostech a nabízí řešení pro účinnější služby zaměstnanosti a politiky trhu práce. Nástroj pomáhá předvídat potřeby v oblasti dovedností s cílem zlepšit informace o trhu práce a zlepšit služby poskytované poradcům veřejných služeb zaměstnanosti, uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům.
Působí pod dohledem DYPA (veřejné služby zaměstnanosti) a Odborné jednotky pro zaměstnanost, sociální zabezpečení, sociální zabezpečení a sociální věci (MEKY) řeckého ministerstva práce a sociálního zabezpečení a je průkopnickou iniciativou, která přináší inovace v oblasti sledování a předvídání potřeb v oblasti dovedností.
Nástroj, který byl aktualizován v roce 2024, využívá údaje z registru pracovních míst v Ergani, řeckého statistického úřadu (ELSTAT) a evropského systému klasifikace dovedností ESCO k mapování nejžádanějších dovedností podle odvětví, demografických skupin a regionů. Tento nástroj byl původně testován v odvětví informačních technologií a komunikací a ve farmaceutickém odvětví, přičemž do konce roku 2025 se plánuje jeho rozšíření na všechna hospodářská odvětví. Iniciativa je podporována Evropským sociálním fondem (ESF) a je součástí programu pro rozvoj lidských zdrojů a sociální soudržnost na období 2021–2027.
Proč je to příklad dobré praxe?
Mechanismus je vynikající praxí jak pro řecký, tak pro evropský trh práce, a to z těchto důvodů:
- Analýza založená na datech: Kombinuje údaje z různých zdrojů (Ergani, ELSTAT, ESCO) s cílem poskytnout přesné prognózy dovedností a překonat výzvy tradičních průzkumů založených na dotaznících. To umožňuje rychlé a spolehlivé zmapování potřeb trhu práce.
- Posílení služeb DYPA: Tento nástroj pomáhá poradcům v oblasti zaměstnanosti poskytovat cílenější služby tím, že zlepšuje soulad mezi nezaměstnanými a volnými pracovními místy.
- V roce 2024 absolvovalo 861 poradců a 53 vyšších úředníků úřadu DYPA odbornou přípravu v oblasti využívání nástroje, což zvýšilo účinnost jejich služeb.
- Přizpůsobení vzdělávacích programů: Výsledky nástroje vedou k reformě učebních osnov v institucích odborného vzdělávání a přípravy DYPA a zajišťují, aby nabídky vzdělávání odpovídaly současným a budoucím potřebám trhu.
- Podpora podniků a zaměstnanců: Využitím evropské klasifikace a validace ESCO prostřednictvím pracovních skupin Zaměstnavatelé nástroj pomáhá podnikům identifikovat požadované technické dovednosti a investovat do odborné přípravy svých zaměstnanců.
- Flexibilita a přizpůsobivost: Nástroj má uživatelsky přívětivé interaktivní rozhraní, které umožňuje výběr demografických nebo místních údajů a zpřístupňuje je různým cílovým skupinám, jako jsou tvůrci politik, poradci pro zaměstnanost a studenti.
- Příspěvek k tvorbě politik: mechanismus poskytl dokumentaci pro aktualizaci národní strategie pro prohlubování dovedností a propojení s trhem práce, kterou kladně posoudila Národní rada pro dovednosti pracovních sil.
Výsledky a přínosy
Nástroj již přinesl významné výsledky:
- Lepší služby zaměstnanosti: Konzultanti vyškolení v DYPA používají prognózy dovedností, aby lépe odpovídaly pracovním místům a nezaměstnaným.
- Cílené politiky: Odkazy nástroje podporují fakticky podložené aktivní politiky na trhu práce a snižují nerovnováhu mezi nabídkou dovedností a poptávkou po nich.
- Posílení odborného vzdělávání: Instituce DYPA odborného vzdělávání a přípravy dostávají pravidelné informace o potřebách v oblasti dovedností, což umožňuje přizpůsobení jejich programů.
- Odolnost trhu práce: Nástroj pomáhá předcházet nezaměstnanosti a posilovat odolnost trhu práce prostřednictvím preventivních opatření.
Poučení a faktory úspěchu
Úspěch mechanismu je způsoben zjednodušenou prezentací složitých údajů, pravidelnou odbornou přípravou konzultantů a validací výsledků prostřednictvím pracovních skupin zaměstnavatelů. Klíčovým ponaučením je potřeba průběžné odborné přípravy uživatelů nástroje a jeho přizpůsobení uživatelsky vstřícnějším formátům, jako je poskytování ukazatelů nezaměstnanosti podle povolání a regionů.
Závěr
Mechanismus diagnostiky potřeb trhu práce je příkladnou praxí, která Řecko přibližuje modernímu, fakticky podloženému a flexibilnímu trhu práce. Použitím pokročilých technologií a dat nástroj nejen zlepšuje služby DYPA, ale také posiluje vazbu mezi vzděláváním, zaměstnavateli a zaměstnanci, což přispívá k odolnější a konkurenceschopnější ekonomice. Jeho rozšíření na všechna odvětví do konce roku 2025 dále posílí dynamiku řeckého trhu práce, čímž se mechanismus stane vzorem pro další země.