Cesta k certifikačním stipendiím podporuje evropské ženy v kybernetické bezpečnosti

Pokrok evropských žen v oblasti kybernetické bezpečnosti prostřednictvím příležitostí k certifikaci

Vzhledem k tomu, že poptávka po odbornících v oblasti kybernetické bezpečnosti v celé Evropě nadále roste, zůstává zvyšování příležitostí žen postoupit do specializovaných rolí v oblasti kybernetické bezpečnosti klíčovou prioritou pracovní síly. S cílem pomoci tuto potřebu řešit se ISC2 a Centrum pro kybernetickou bezpečnost a vzdělávání v listopadu 2024 zavázaly, že podpoří iniciativu Evropské unie týkající se platformy pro digitální dovednosti a pracovní místa.  Tato iniciativa je navržena tak, aby podporovala ženy v Evropské unii při prosazování vyspělých certifikátů kybernetické bezpečnosti.

V rámci tohoto závazku budou mít ženy, které úspěšně dokončily program Certified in Cybersecurity prostřednictvím závazku platformy EU pro digitální dovednosti a pracovní místa, příležitost učinit další krok ve svém profesním rozvoji. Dvacet pět stipendií bude uděleno způsobilým žadatelům, kteří chtějí získat buď certifikaci Systems Security Certified Practitioner (SSCP) nebo certifikaci Certified in Governance, Risk, and Compliance (CGRC).

Budování základů dovedností v oblasti kybernetické bezpečnosti

Stipendium navazuje na úspěch iniciativy školení a zkoušek ISC2 Certified in Cybersecurity (CC) nabízené prostřednictvím platformy EU pro digitální dovednosti a pracovní místa. Prostřednictvím tohoto programu získaly tisíce studentů základní znalosti o kybernetické bezpečnosti a získaly vstupní certifikaci, která potvrzuje jejich chápání klíčových konceptů kybernetické bezpečnosti. 

Tyto certifikace mohou pomoci otevřít dveře široké škále kariérních příležitostí v oblasti kybernetické bezpečnosti. Certifikace SSCP je ceněna v rolích jako Security Analyst, Security Administrator, Network Security Engineer, Systems Administrator a Security Consultant. Certifikace CGRC podporuje profesionály, kteří se zabývají kariérou v oblasti správy, řízení rizik, dodržování předpisů, auditu a vedení v oblasti kybernetické bezpečnosti.

Důvody pro investice do kariéry žen v oblasti kybernetické bezpečnosti jsou posíleny jak údaji o zastoupení, tak údaji o poptávce. V nejnovější studii pracovní síly pro kybernetickou bezpečnost ISC2 o něco více než pětina (21 %) účastníků vnímá své týmy pro kybernetickou bezpečnost jako týmy s pouze 10 % žen nebo méně a 14 % uvedlo, že jejich týmy pro kybernetickou bezpečnost neobsahují vůbec žádné ženy. V rámci EU zaznamenalo Německo a Nizozemsko nejmenší vnímané procento žen v bezpečnostních týmech, a to 15 %. Zároveň stále roste nedostatek dovedností v oblasti kybernetické bezpečnosti v Evropě, přičemž se očekává, že provádění směrnice NIS2 a aktu o kybernetické odolnosti dále rozšíří poptávku po dovednostech a úlohách v oblasti kybernetické bezpečnosti.

Certifikace jsou obzvláště vhodné pro rozšíření vstupu do profese. Odvětví kybernetické bezpečnosti přijalo přístup založený na dovednostech a uznalo, že praktické schopnosti lze získat různými cestami. Kandidáti bez formálního titulu mohou vstoupit do oboru tím, že se zaměří na certifikace, praktické zkušenosti a vytváření sítí a vstupní certifikace je silným signálem oddanosti kandidáta kariéře v oblasti kybernetické bezpečnosti. Pro ženy, které zvažují přechod na kybernetickou bezpečnost, včetně odborníků ze sousedních oborů, jako je správa IT, řízení projektů, správa nebo dodržování předpisů, tato cesta v první řadě snižuje překážky tradičně spojené s náborem pracovníků vedeným diplomem a nabízí rychlejší a ověřitelný způsob, jak zaměstnavatelům prokázat znalosti o oblasti.

Program také mluví o známé retenční a pokrokové výzvě. Podle nejnovější studie pracovní síly kybernetické bezpečnosti ISC2 považovalo 45 % zúčastněných žen rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a požadavky na péči za hlavní výzvu, které ženy čelí v oblasti kybernetické bezpečnosti, 35 % uvedlo omezené možnosti vedení a třetina (34 %) uvedla, že nerovnost v odměňování nebo povýšení brání ženám v pokroku. Podpora postupu žen od základních k specializovaným certifikacím, jako jsou SSCP a CGRC, přispívá k otevření technických a správních kariérních drah, kde obvykle dochází k postupu v polovině kariéry a kde zastoupení žen musí růst, má-li Evropa uspokojit své potřeby v oblasti kapacity kybernetické bezpečnosti.

Podpora další fáze kariérního růstu

Stipendium je k dispozici výhradně ženám s bydlištěm v jednom z 27 členských států Evropské unie, které absolvovaly školení ISC2 Certified in Cybersecurity a složily zkoušku CC mezi 1. listopadem 2024 a 1. červencem 2026. Přihlášky jsou otevřeny od 15. června 2026 do 27. července 2026, přičemž příjemci stipendií byli oznámeni v září 2026. Více informací a žádost naleznete zde.