V roce 2022 byla v rámci odpovědnosti INCoDe.2030 do portugalské koalice pro digitální zaměstnatelnost zavedena digitální koalice – digitální dovednosti a pracovní místa – na základě předpokladu, že probíhající digitalizace hospodářství a společnosti vyžaduje spolupráci mezi všemi veřejnými a soukromými subjekty, aniž by nikoho opomíjela.
Co nejlepší využití digitální transformace
V Evropě má pouze 57 % obyvatel základní digitální dovednostipotřebné pro digitální svět, v němž žijeme. Každý šestý Evropan zcela postrádá digitální dovednosti. Zároveň je v EU více než 400,000 volných pracovních míst pro odborníky na informační a komunikační technologie a více než třetina společností uvádí nedostatek digitálních dovedností. V Portugalsku má digitální dovednosti nad základní úrovní pouze 29 % Portugalska.
Platforma pro digitální dovednosti a pracovní místa byla v Portugalsku vytvořena s vědomím, že dnes více než kdy jindy existuje příležitost využít digitální transformace a její rychle se rozvíjející povahy a plně využít výhod, které může jednotný digitální trh v Evropě přinést. Pouze tímto způsobem dosáhneme společné evropské konkurenceschopnosti a skutečně inkluzivní digitální společnosti.
„Portugalsko je zemí s plným talentem, ale musíme nalézt způsoby, jak jej lépe využívat. Tuto cestu jsme zahájili s velmi jasnými cíli: zaručit přístup k digitálním technologiím pro všechny obyvatele a podporovat základní digitální dovednosti; pro ty, kteří již tyto dovednosti mají, aby je zlepšili zvyšováním kvalifikace; modernizovat systémy vzdělávání a odborné přípravy; pokud je to možné, přeškolit za účelem zaměstnanosti v oblasti informačních a komunikačních technologií prostřednictvím změny kvalifikace; a vzdělávat kvalifikované odborníky, aby obsadili rostoucí počet volných pracovních míst ve všech odvětvích hospodářství.“
Cesta ke zlepšení k digitálních dovedností: situace v Portugalsku
Od samého počátku jsme věděli, že se jedná o ambiciózní cíle, které vyžadují úsilí a práci mnoha lidí. Mnoho z nich se spojilo, aby tuto velkou výzvu spočívající v podpoře digitálních dovedností v Portugalsku a podpoře vyšší zaměstnatelnosti v tomto odvětví vyřešilo. Platforma pro digitální dovednosti a pracovní místa v Portugalsku
dnes může přinést významné výsledky: s 58 subjekty, bylo zveřejněno 127 vzdělávacích akcí, 44 iniciativ a 46 akcí.
„Iniciativy, jako je Rampa Digital (Digital Ramp), kde poskytujeme bezplatnou diagnostiku mikropodnikům a malým podnikům, abychom pochopili, které technologie a nástroje by nejlépe pomohly zlepšit jejich práci, a zaplnili nám hrdost. EUSOUDIGITAL (I AM DIGITAL) na druhé straně přiměje mladé lidi, aby vyučovali dospělé a seniory, aby posílali e-maily nebo si vytvořili účet na sociálních médiích. A UPSKILL – Digitální dovednosti a pracovní místa, další vynikající příklad, si klade za cíl přeměnit do roku 2023 3000 aktivních a nezaměstnaných pracovníků na odborníky v oblasti IKT.“
A vzhledem k tomu, že Portugalsko, stejně jako Evropa, i nadále vykazuje značné nerovnosti mezi ženami a muži, pokud jde o dovednosti a přístup k digitálním technologiím, a účast v profesích v technologických oblastech, jsme hrdí na programy, jako je Engenheiras por um dia (inženýři na den), které inspirují mladé dívky s výzvami, studijními návštěvami, mentorskými akcemi a workshopy, aby pokračovaly v kariéře v oblasti technologií nebo inženýrství.
Ve spolupráci s Deloitte rovněž
provádíme komplexnější průzkum iniciativ v oblasti budování digitálních kapacit v celé zemi. Do konce roku přidáme portugalské platformě pro digitální dovednosti a pracovní místa ještě užitečnější informace, abychom dále podpořili skutečnou digitální transformaci v celé zemi.
„Víme na obrovskou práci, kterou jsme dosud odvedli, chceme více. Uznáváme, že při přípravě země a Evropy na budoucnost musíme připravit ty, kteří v ní žijí, aby se přizpůsobili tomuto procesu digitalizace a drželi krok s ním.“
U příležitosti druhého výročí platformy pro digitální dovednosti a pracovní místa vyzýváme všechny portugalštinu, aby navštívili portál Digitalcoalition.pt. a dozvěděli se o skvělých příležitostech, které nabízí a které chceme oslovit stále více lidí. Od nabídek pracovních míst, diagnostiky digitálních dovedností až po více či méně specializovanou odbornou přípravu a iniciativy v celé zemi s cílem lépe se vypořádat s digitálními technologiemi – existují příležitosti pro všechny.
Čím více jich využijeme, tím lépe budeme připraveni na současnost a budoucnost.
O autorovi
Luisa Ribeiro Lopesová je předsedkyní správní rady.PT, subjektu odpovědného za správu vnitrostátní domény nejvyšší úrovně.pt a generálním koordinátorem národní iniciativy v oblasti digitálních kompetencí e.2030, INCoDe.2030. Luisa je rovněž členkou národní rady DECO.
Vysokoškolský titul v oboru právo na Právnické fakultě Lisabonské univerzity, doktorandský student v oboru genderová studia na Lisabonské univerzitě, integroval několik národních a mezinárodních skupin pro rozvoj informační společnosti, například projekt Azory: Digitální region, mise pro informační společnost a APDSI. Luisa je členkou Strategické rady ACEPI a členkou výkonného výboru MUDA – Hnutí pro aktivní digitální užití.
© okcm/Shutterstock.com
Disclaimer: Text byl automaticky přeložen z evropské platformy Digital Skills and Jobs. Pokud jste v textu našli chyby, obraťte se, prosím, na digikoalice@npi.cz.
Líbil se Vám náš článek? Podělte se o něm se světem