O zdroji
Evropská charta digitální rozmanitosti žen (DiversIT Charter) je jednou z hlavních iniciativ zahájených Radou evropských profesních informatických společností (CEPIS), která si klade za cíl snížit rozdíly mezi muži a ženami na pozicích v IT a technologiích. Charta je plán vytvořený ve třech etapách, jehož cílem je zvýšit aktivitu a viditelnost organizace nebo sdružení na téma Ženy v technologii.
Iniciativa poskytuje certifikaci, která prochází třemi úrovněmi dosaženého vzdělání: bronz, stříbro a zlato. Sdružení IT, společnost, vzdělávací zařízení nebo jiná organizace se vyzývají, aby se přihlásily a podepsaly chartu a prošli jeho fázemi. Žádáme uchazeče, aby představili své iniciativy a politiky zaměřené na zvýšení genderové rozmanitosti v IT rolích. Cílem těchto tří úrovní činností je postupně zvyšovat informovanost, podporu a viditelnost žen v oblasti informačních technologií a zároveň nabídnout rámec nápadů pro zapojení.
Připojením k iniciativě získají žadatelé veřejné uznání svého závazku zvyšovat genderovou diverzitu v ICT profesích a také průběžné poradenství a konkrétní doporučení, jak budovat podporu pro ženy pracující v technologických pozicích.
Jednou z hlavních výhod této iniciativy je také to, že jde ruku v ruce s vytvářením společenství osvědčených postupů, v němž by si každé sdružení mohlo vyměňovat zkušenosti, osvědčené postupy a řešení problémů, s nimiž se charta potýká. Společnosti a sdružení tak mohou získat přístup k databázi osvědčených postupů, kde mohou získat další inspiraci k úsilí o lepší rovnost žen a mužů ve svých technických týmech.
Metodologie
Třífázový plán, který prochází třemi úrovněmi dosažení: Bronzu, stříbro a zlato. Každá úroveň se zaměřuje na přilákání a udržení a žádá žadatele, aby představili své iniciativy a politiky zaměřené na zvýšení genderové rozmanitosti v profesích IKT.