Základní informace o publikaci
| Oblast vzdělávání a rozvoje: | Všeobecné programy a kvalifikace dále nedefinované |
|---|---|
| Téma: | Digitální dovednosti |
| Cílová skupina: | Digitální dovednosti pro pracovní sílu Digitální dovednosti pro všechny |
| Úroveň digitálních dovedností: | Základní, Střední, Pokročilá, Odborník na digitální technologie |
| Druh iniciativy: | Mezinárodní iniciativa |
| Druh publikace: | Zpráva |
| Geografický rozsah: | Evropská unie Mimo EU |
O publikaci
Nejdůležitějším zdrojem v každé ekonomice nebo organizaci je její lidský kapitál, tj. kolektivní znalosti, atributy, dovednosti, zkušenosti a zdraví pracovní síly. Zatímco rozvoj lidského kapitálu začíná v raném dětství a pokračuje formálním vzděláváním, náš výzkum se zaměřuje na další fázi, která zahrnuje celý pracovní život.
V tomto vzorku údajů je přibližně třetina pracovníků z USA, Německa a Spojeného království a téměř čtvrtina indických pracovníků na cestě k posunu směrem nahoru o jeden nebo více kvintilů v odhadovaném celoživotním výdělku ze své kariéry. Tato vzestupně pohyblivá skupina je pro častější a odvážnější kroky v roli. Jednotlivci však nemohou dělat odvážné kroky, pokud zaměstnavatel neuvidí svůj potenciál a nevyužije jim šanci na zaměstnání. Nejúčinnějším způsobem, jak může jednotlivec maximalizovat „zkušený efekt“, je připojit se k organizaci, která upřednostňuje a posiluje jejich rozvoj.
⚠ Disclaimer: Text byl automaticky přeložen z evropské platformy Digital Skills and Jobs. Pokud jste v textu našli chyby, obraťte se, prosím, na digikoalice@npi.cz