🇬🇷 Řecko: přehled digitálních dovedností  

Úvod

Ve vydání indexu digitální ekonomiky a společnosti (DESI) z roku 2022 se Řecko umístilo na 22. místě v oblasti lidského kapitálu z 27 členských států EU, přičemž skóre bylo 40,1. Hodnocení DESI Řecka je stále pod průměrem EU, i když jeho skóre v oblasti lidského kapitálu od roku 2019 roste.

Podle zprávy DESI má v Řecku 52 % lidí (ve věku 16–74 let) alespoň základní digitální dovednosti, což se velmi blíží průměru EU (54 %). Řecko však patří mezi průkopníky s 88 % mladých lidí (16–24 let) s alespoň základními digitálními dovednostmi, což je mnohem více než průměr EU (71 %). Procentní podíl specialistů v oblasti IKT mírně pokročil, ale zůstává nízký (2,8 %) ve srovnání s průměrem EU (4,5 %). Podíl žen specialistek na IKT (21 %) je však vyšší než průměr EU (19 %). 

Index digitální budoucnosti společnosti Microsoft měří úroveň digitalizace 16 evropských zemí, včetně Řecka. Index přináší údaje o současné úrovni digitalizace země a odhaluje nejúspěšnější oblasti, ale také oblasti, v nichž je třeba vyvinout větší úsilí pro urychlení procesu digitální transformace. Digitalizace je vnímána prostřednictvím pěti kategorií digitálního rozvoje: Digitální podnikání, digitální veřejná správa a veřejný sektor, digitální infrastruktura, digitální sektor a lidský kapitál. Celkové skóre digitálního rozvoje Řecka je 81, což je o 17 % méně než průměr střední a východní Evropy. Ve srovnání se zeměmi střední a východní Evropy se Řecko umístilo pod průměrem v digitálním podnikání, digitální veřejné správě a veřejném sektoru, digitální infrastruktuře, digitálním sektoru, ale nadprůměrně v lidském kapitálu, 96,94 oproti 100. 

Řecká národní koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa je platformou pro spolupráci mezi veřejnými a neveřejnými subjekty, které usilují o rozvoj digitálních dovedností v řecké společnosti. Cílem národní koalice je spolupráce mezi všemi zúčastněnými stranami při provádění opatření s cílem posílit digitální dovednosti, vyřešit digitální propast ve všech odvětvích řeckého hospodářství a společnosti a šířit politiky EU v oblasti digitálních dovedností v Řecku.

Přehled státních strategií a vnitrostátních iniciativ

Státní strategie

Digitální transformace Bible je hlavním strategickým dokumentem, který stanoví priority digitální transformace Řecka v období 2020–2025. Nastiňuje hlavní zásady, strategické osy a zásahy na horizontální a vertikální úrovni, jejichž cílem je posílit a podpořit digitální transformaci řecké společnosti a hospodářství. Stanoví strategický plán digitální transformace Řecka na příštích pět let. Strategie zahrnuje šest pilířů: i) konektivita; II) digitální dovednosti; III) digitální stav; IV) digitální podnikání; digitální inovace; a vi) integrace digitálních technologií do všech hospodářských odvětví. Jako cíle v oblasti prohlubování dovedností uvádí digitální investice do lidských zdrojů, vnitrostátní portál pro digitální schopnosti a šíření iniciativ v oblasti digitálních dovedností v Řecku, které jsou v souladu s nejnovějšími politikami EU.

Program digitální transformace (PPsiMet) na období 2021–2027, který je financován z EFRR a EKT+, přispívá k vizi digitálního Řecka a k podpoře hospodářské transformace země prostřednictvím: Poskytování nových a modernizovaných veřejných digitálních služeb a aplikací podnikům a občanům, zajištění interoperability digitálních systémů a služeb, rozvoj digitálních platforem na podporu podnikatelské činnosti, digitální transformace místní správy, zajištění ultrarychlého připojení, uspokojení potřeb v oblasti digitálních dovedností a integrace špičkových technologií. Rozpočet na období 2021–2027 činí 943 004 309 EUR.

Vnitrostátní iniciativy

Řecký plán pro oživení a odolnost podporuje digitální transformaci investicemi a reformami v oblasti digitalizace veřejné správy a společností soukromého sektoru, konektivity a digitálních dovedností. Investuje 160 milionů EUR do rozvoje sítí 5G, 1,3 miliardy EUR do digitální transformace veřejného sektoru a dalších 375 milionů EUR do digitalizace podniků, čímž podpoří integraci digitálních technologií do malých a středních podniků. Plán dále investuje více než 500 milionů EUR na podporu digitální transformace vzdělávacího a zdravotnického systému a téměř 750 milionů EUR bude investováno do prohlubování digitálních dovedností. V roce 2022 bylo zahájeno několik opatření k modernizaci a digitalizaci veřejného sektoru, např. projekty digitalizace archivů a souvisejících služeb (598 milionů EUR); rozvoj interoperability a internetových služeb; a modernizace veřejné správy, reforma za účelem splnění strategie kybernetické bezpečnosti pro veřejný sektor a opatření ke zlepšení konektivity.

Digitální transformace malých a středních podniků zavádí režim podpory, který poskytuje malým a středním podnikům poukázky, které lze použít k nákupu digitálních technologií a souvisejících služeb. Prostřednictvím online platformy mohou malé a střední podniky snadno požádat o podporu a vybrat si řešení digitalizace, které odpovídá jejich potřebám. Projekt rovněž zahrnuje poradenskou podporu pro vývoj nových řešení v oblasti digitalizace. Očekává se, že po dokončení projektu poskytne podporu v oblasti digitalizace nejméně 100,000 malých a středních podniků prostřednictvím systému poukázek a pomůže nejméně 1000 malým a středním podnikům vyvinout nová digitální řešení.

Více než 500,000 studentů ve věku od 4 do 24 let z rodin s nízkými příjmy a více než 150,000 učitelů základních a středních institucí obdrželo poukázku ve výši 200 EUR na nákup tabletu, notebooku nebo stolního počítače. Opatření „Pouchersto students for laptopss and other IT stuffs“ se zaměřilo na osoby s nízkými příjmy a zároveň podporovalo digitální transformaci vzdělávacího systému. Během pandemie, kdy byly školy uzavřeny a výuka probíhala výhradně on-line a vyžadovala používání IT zařízení, usnadnila iniciativa přístup k elektronickému učení.

V roce 2023 se programy odborné přípravy pro nezaměstnané a zaměstnance soukromého sektoru snaží vyškolit dalších 150,000 zaměstnanců soukromého sektoru, včetně zaměstnanců malých a středních podniků, v oblasti digitální, environmentální a finanční gramotnosti. Poskytovatelé odborné přípravy patří do veřejného i soukromého sektoru a splňují určitá kritéria pro zajištění kvality. V kombinaci s reformou vnitrostátního systému celoživotního učení zlepšily investice model provádění programů prohlubování dovedností a změny kvalifikace, jakož i nástroje pro získávání poznatků o dovednostech používané k předvídání potřeb v oblasti dovedností, což posílilo schopnost systému poskytovat vysoce kvalitní odbornou přípravu relevantní pro trh práce těm, kdo ji potřebují. Více informací.

Možnosti financování

Možnosti financování prohlubování dovedností a změny kvalifikace na podporu digitálních kompetencí jednotlivců a organizací jsou k dispozici ve formě půjček, grantů a finančních nástrojů. V období 2021–2026 je většina činností v oblasti digitální transformace financována prostřednictvím Nástroje pro oživení a odolnost, ale také jako činnosti v grantových režimech Horizontu, Erasmus+, ESI fondů a EHP. Více informací naleznete na stránce řecké národní koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa a v článku věnovanému možnostem financování digi dovedností v Řecku.

Disclaimer: Text byl automaticky přeložen z evropské platformy Digital Skills and Jobs. Pokud jste v textu našli chyby, obraťte se, prosím, na digikoalice@npi.cz